經過近六年的研發、優化和實踐，益昇e-HR不論是在產品和服務的成熟度上，還是在市場和資本的認可度上，又邁上了一個新的臺階。

益昇e-HR不是一款單純的軟件產品，是人力資源管理體系優化(ICS)+人力資源管理信息化(e-HR)+人力資源共享服務中心建設(HRSSC)的打包服務，是只有同時具備HR、IT深度專業知識的團隊才能成功交付的跨界服務。

企業通過人力資源管理體系優化，實現了從沒有管理規則向建立管理規則，或者從有管理規則向形成更科學的管理規則的轉變，以制度管理人代替人管理人;企業通過人力資源管理信息化，實現了管理規則在軟件工具中的有效落地和高效執行，以自動化操作代替人工操作;集團型企業通過人力資源共享服務中心建設，實現了子公司人力資源團隊的精簡甚至撤銷，和集團人力資源管理職能的強管控，以集中作戰代替分散作戰。

益昇e-HR的眾多中、小企業客戶都是這三步曲的見證者，而益昇e-HR團隊先后出版的三本圖書專著也正是這三部曲的理論基礎和最佳實踐。(圖書專著：《人力資源體系與e-HR信息化建設》，ISBN:978-7-5158-2154-2;《融入人力資源管理變革思路的e-HR》，ISBN:978-7-5164-1911-3;《人力資源共享服務中心(HRSSC)建設》，ISBN:978-7-5208-1472-0)

2021年，益昇e-HR推出了針對小、微企業的產品包，開始向志同道合的合作伙伴們進行全面、開放的知識轉移，通過系統化培訓使他們快速具備優秀的服務落地和產品實施的能力。在這種模式下，可以讓更多的合作伙伴重新認識人力資源管理信息化，讓更多的企業獲得高性價比的人力資源服務和軟件產品。

接下來，益昇e-HR還將建立主要服務于小、微企業的“益昇人力資源共享服務中心(efficient HRSSC)”。這樣，企業將不再需要設立專門的人力資源部，人力資源管理效能也會得到大幅提升。

益昇e-HR團隊始終專注做一件事情、深耕于人力資源管理變革、一直保持專業度上的絕對領先。疫情催生了新的人力資源管理模式，后疫情時代也必將是一個充滿新機遇的時代!

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